avril 2008 (3)
A l'occasion d'un arrêt en date du 9 avril 2008, la Cour de cassation a précisé sa jurisprudence en matière de licenciement pour inaptitude (Cass. soc 9 avril 2008, n° 07-40.356). Un, en arrêt de travail pour maladie professionnelle, est déclaré inapte définitivement à son poste et à tous postes de l'entreprise à l'issue de deux examens médicaux Licencié pour inaptitude à tous postes de travail dans l'entreprise, il saisit la juridiction prud'homale en contestation de son ...
L'intensification du travail par accumulation de diverses contraintes temporelles constitue une évolution avérée dans les pays industrialisés. Simultanément, on constate un vieillissement de la population active, peut-être renforcé à l'avenir par l'allongement de la vie professionnelle. Dans ce contexte, comment les salariés les plus âgés vivent-ils le travail sous pression temporelle ? Et quelles en sont les incidences sur la santé ? Pour tenter d'y répondre, le dernier 4 pages du Centre ...
Créée en 1945, la Sécurité sociale "est la garantie donnée à chacun qu'en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes". Elle repose sur le principe de solidarité garantissant à chacun une protection financière contre les aléas de la vie. Elle rassemble aussi bien l'assurance maladie, les accidents du travail et les maladies professionnelles, les retraites et les prestations familiales. A ...