Le Conseil de la concurrence estime que le " whistleblowing ", procédure interne d'alerte par laquelle les salariés dénoncent des infractions aux règles de concurrence, constitue un progrès et un véritable engagement des entreprises qui proposent d'y recourir, justifiant une réduction du montant de l'amende qui aurait dû être infligée pour sanctionner les pratiques anticoncurrentielles constatées (Décision n° 07-D-21 du 26 juin 2007 relative à des pratiques mises en oeuvre dans le secteur de la location-entretien du linge)
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