Le 7 juin 2011, le député Henri Emmanuelli a fait un doigt d'honneur dans l'enceinte de l'Assemblée nationale en direction du Premier Ministre François Fillon.

Un geste insultant passible des sanctions disciplinaires prévues par le règlement de l'Assemblée nationale.

Sur votre lieu de travail, pouvez-vous faire un doigt d'honneur ?

Je vous conseille de vous en abstenir...

Faire un doigt d'honneur est un comportement inadmissible caractérisant la faute grave, rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

Cour d'Appel de Colmar, 29 mars 2011 N° 11/0445, 10/01654

Faire un doigt d'honneur à son supérieur hiérarchique est un geste grossier fautif rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et constitue une faute grave.

Cass. Soc., 22 mars 2011 n° 10-14.115

Éric ROCHEBLAVE

Avocat Spécialiste en Droit Social

Barreau de Montpellier

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Blog de l'Actualité du Droit du travail

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