juin 2012 (8)
Attention à la rupture abusive de pourparlers ! Par un arrêt du 11 mai 2012, la Cour d'appel de Paris a sanctionné le dirigeant d'une entreprise pour avoir abusivement rompu des pourparlers avec un prestataire qu'il avait chargé en exclusivité de concevoir un site Internet de courtage en location d'automobiles. Après lui avoir successivement promis une association au sein d'une structure à créer, puis un salariat, puis un simple contrat de prestations de services, le dirigeant avait finalement ...
Rupture brutale des relations commerciales établies: Précisions jurisprudentielles sur la notion de préavis La Cour de cassation a eu à se prononcer récemment, par deux arrêts du 3 mai 2012 (n°11-10.544 et 10-28.366), sur la durée minimale du préavis qui aurait dû être respecté par l'auteur d'une rupture brutale de relations commerciales établies. En application de l'article 442-6-I-5° du Code de commerce l'auteur d'une telle rupture engage sa responsabilité délictuelle et est condamné à payer à ...
Le cautionnement solidaire ne se présume pas ! Dans le prolongement de son arrêt du 8 mars 2012 (commenté dans l'édition du mois de juin 2012), la Cour de cassation vient à nouveau rappeler les sanctions en cas d'absence des mentions obligatoires prescrites en matière de cautionnement consenti par une personne physique à un créancier professionnel. Contrairement à l'omission de la mention manuscrite prévue par l'article L.341-2 du Code de la consommation qui engendre la nullité du ...
Permis de construire, vélos et voitures électriques : les nouvelles obligations en matière de stationnement s'appliquent aux permis de construire déposés à compter du 1er juillet prochain* Le Code de l'urbanisme oblige les constructeurs à prévoir, au titre du stationnement, la mise en place des installations électriques permettant de recharger les véhicules électriques et hybrides. Il oblige également à prévoir des espaces sécurisés pour le stationnement des vélos. Ces deux obligations, ...
Reclassement à l'étranger et proposition d'un poste disponible correspondant aux compétences du salarié Il ressort de l'article L.1233-4 du Code du travail qu'un licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré dans l'entreprise ou dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient. Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi ...
L'employeur est en droit d'ouvrir un fichier informatique intitulé « Mes documents » hors la présence du salarié L'employeur peut consulter l'ordinateur qu'il met à la disposition de son salarié hors la présence de ce dernier, sauf pour les fichiers ou les courriels identifiés par le salarié comme « personnels ». La Cour de cassation vient de préciser, dans un arrêt du 10 mai 2012 qu'un fichier intitulé « Mes documents » ne constitue pas un fichier personnel et peut donc être librement consulté ...
Article de Matthieu Berguig à lire sur le Journal du Net : http://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/51756/bruxelles-reclame-votre-avis-sur-la-revision-de-la-directive-commerce-electronique.shtml
Responsabilité civile : la Cour de cassation précise les obligations mises à la charge des agences de voyages Si la responsabilité de plein droit de l'agent de voyages est exclue en cas de force majeure (article L. 211-16 du Code du tourisme), ce dernier reste néanmoins tenu de garantir la prise en charge du supplément de prix afférent aux prestations de remplacement, en cas d'inexécution de l'un des éléments essentiels du contrat. L'article L. 211-15 du Code de tourisme dispose en effet ...