mars 2010 (1)
par Quitterie Masnou, avocate , droit du Travail, droit de la Construction, droit Civil . Le moment de la sanction disciplinaire est difficile pour le salarié. Elle doit être utilisée avec prudence et discernement par l'entreprise. Encore faut-il savoir ce qu'elle recouvre en droit du travail. Qu'est ce qu'une sanction? Une observation verbale de l'employeur vis à vis de son ...