Le blog de Maitre Pierre HYRON

Ce salarié et son employeur sont en discussion - selon mon journal du soir - car le contrat du salarié expire en juin 2012, il est bon d'en discuter préalablement à toute décision.

Il faut savoir que nous sommes en Catalogne, et que l'enjeu est non seulement la rémunération du dit salarié, mais également le régime fiscal applicable.

posons quelques chiffres : rémunération brute annuelle du dit salarié 4,5 millions d'euros, impôt 24% pendant une période de 5 ans au delà 48 %.

On est donc en pleine réflexion pour 2012. Réflexions confidentielles. On devine que le surcoût d'impôt pourrait être compensé par l'employeur, par exemple sous forme de prolongation du contrat.

Attention ce n'est pas une information, c'est une suggestion qui vient à l'esprit.

Ne me demandez pas si je me trompe dans mes chiffres. Non j'ai bien vérifié. Nous ne sommes pas dans un monde virtuel mais bien dans un monde réel. A Barcelone, du côté du Barça.