nov.
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Le point sur : La clause de non concurrence des PH.

  • Par pierre.desmarais le
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La loi HPST a introduit dans le Code de la Santé Publique un article L6152-5-1 qui permet aux établissements de santé publics d'imposer aux praticiens hospitaliers démissionnaires une clause de non concurrence, leur interdisant l'ouverture d'un cabinet privé, l'exercice d'une activité rémunérée dans un établissement de santé privé à but lucratif, un laboratoire privé d'analyses de biologie médicale ou une officine de pharmacie.


Cette faculté n'est ouverte qu'à l'encontre des PH ayant exercé plus de cinq ans à titre permanent dans le même établissement et si leur nouveau poste pourrait permettre une concurrence directe avec l'établissement public.


Un décret devrait être publié pour préciser les conditions d'application de cette clause.


11 commentaires

décret d'application

  • Par laurent castillo le

les décrets d'applications de l' article L6152-5-1 ne sont ils pas sortis ?


RE: décret d'application

  • Par pierre.desmarais le

Pas à ma connaissance, non.


Cordialement,


clause non concurrence

  • Par Hesry le

Les PU-PH dont l'employeur est l'Université mais qui ont une activité annexe au CHU sont-ils également concernés par la clause de non concurrence?


Mr

  • Par JB le

Bonjour,

une compatibilité sous reserve non respectée implique quelles genres de sanctions disciplinaires? Y'a t-il déja eu le cas?

Merci de votre réponse


RE: Mr

  • Par pierre.desmarais le

La réponse à votre question est délicate, puisque tout dépend du fondement sur lequel la Commission est saisie. L'article 87 de la loi n° 93-122 du 29 janvier 1993 prévoit en effet des cas où la saisine de la Commission est obligatoire, mais elle peut également être saisie, à titre facultatif, pour certains agents publics.


S'agissant des sanctions, là encore, leur nature varie selon le mode de saisine de la CND. En tout état de cause, l'article 87 prévoit expressément la possibilité de procéder à des retenues sur la pension de retraite de l'agent retraité, dans certains cas.


Je me tiens bien évidemment à votre disposition pour plus d'informations.


Cordialement,


clause non-concurrence

  • Par marc nottebaert le

Bonjour,

les décrets d'application de l'article 6152-5-1 de la loi HPST sur la clause de non-concurrence sont-ils sortis?

Merci


RE: clause non-concurrence

  • Par pierre.desmarais le

A ma connaissance, toujours pas.


Mais démissionner reste un acte tres aléatoire, les PH pouvant toujours être traduits devant la Commission Nationale de Déontologie afin de se voir interdire d'exercer dans le ressort de l'établissement pendant trois ans (1,2).


RE: clause non-concurrence

  • Par marc nottebaert le

merci pour votre réponse

Cordialement


Praticien hospitalier

  • Par Thierry COTTE le

Bonjour,


Je démissionne de mon poste que j'ai occupé moins de 5 ans.

Cette limite de cinq ans est mentionné dans l'article L6152-5-1 et le problème de concurrence ne me concernerait pas.

Cependant, les dernières modifications de l'article R6152-97 du statut des PH ne donne pas durée d'exercice pour que s'applique la clause de non concurrence.

Quel est l'article de loi qui s'applique dans mon cas ?


Merci pour votre réponse


RE: Praticien hospitalier

  • Par pierre.desmarais le

Bonjour,


Pour des raisons d'ordre déontologique, je ne peux répondre à votre question ici.


Je reste bien évidemment à votre disposition par mail (pierredesmarais@laposte.net) ou par téléphone au 01 44 17 99 00.


Cordialement,


decret applaicable ??

  • Par AA le

décret 2010 - 1141 du 29 septembre 2010 relatif aux personnels médicaux pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers


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