Blog d'une avocate spécialiste en droit du travail-Docteur en droit

... un possible PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), à moins que la Direction s'inspire de Renault et de son fameux PDV autonome (Plan de Départs Volontaires) ou d'un "simple" plan de restructuration à la Air France.

Dans l'expectative, l'inquiétude grandit chez les salariés au regard des menaces de plus en plus pressantes qui pèsent sur leur emploi. En attendant la position officielle de la Direction le 20 janvier, les rumeurs vont bon train avec des chiffres fluctuants: 200, 400 voire 500 suppressions de postes seraient possibles sur les 2 255 salariés de Mérignac (région bordelaise).

Cofinoga, premier employeur privé de la communauté urbaine est donc un acteur économique majeur de l'agglomération bordelaise.

La CFDT ( majoritaire au CCE) et la CGT affirment avoir entamé des démarches en direction des politiques locaux.

« Dans l'hypothèse d'un PSE, il est indispensable d'établir des passerelles avec les entreprises du coin pour répartir les gens concernés. Dans quelques semaines, BNP Paribas, actionnaire à 50 % de Laser Cofinoga va annoncer des milliards de bénéfices et la société Galerie Lafayette, deuxième actionnaire à 50 % est en excellente santé.Il est scandaleux que ces gens se permettent de supprimer des emplois. Avec la CFTC, on suit des formations pour gérer la situation avec des experts et des avocats. Le 20, le marathon des négociations ne fera que commencer. On nage dans la sinistrose ».

Nous en saurons, a priori, davantage vendredi.

(Cofinoga est une filiale du groupe LaSer crée en 1968 ( leader européen dans les activités de services d'intermédiation et de relation client qui emploie environ 9000 salariés dans toute l'Europe). Depuis 2005, Laser est détenu à parité par le groupe « Galeries Lafayette » et «Cetelem » (groupe BNP Paribas Personal Finance).