Bonjour,
J'ai quitté mon emploi dans le cadre de la rupture conventionnelle en décembre dernier. Mon contrat de travail comprenait une clause de non-concurrence correcte, qui stipulait que:
"Toutefois, l'employeur se réserve la faculté de renoncer à l'application de la présente clause pendant la durée du présent contrat et au moment de sa rupture. Dans ce dernier cas, l'employeur devra notifier à le salarié sa renonciation à l'application de la présente clause par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée dans un délai de 15 jours à compter de la notification de la rupture du présent contrat. C'est-à-dire à compter de la première présentation de la lettre de notification de licenciement ou en cas de démission, de la distribitution à l'employeur de la lettre de démission."
Dans la convention de rupture conventionnelle, il est bien mentionné que l'employeur ne souhaite pas maintenir la clause de non-concurrence. En revanche, je n'ai jamais reçu de courrier recommandé. Cela veut-il dire que juridiquement, la clause n'a pas été suspendue correctement ?
Merci.


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