Avocat au Barreau de Lyon, mon activité est entièrement dédiée au droit du travail.
J'interviens exclusivement aux côtés des salariés et des institutions représentatives du personnel (CE, CHSCT...) afin de les conseiller ou de les assister dans le cadre de contentieux.
L'efficacité du cabinet est basée sur une approche et une méthodologie de travail résolument tournées vers ses clients :
- Ecoute et réactivité ;
- Solutions pragmatiques et personnalisées.
Houria KADDOUR
160, rue Vendôme
69003 LYON
Tél : 06 23 50 76 32
Fax : 09 56 80 91 43
houria.kaddour@gmail.com
- La protection contre le licenciement du salarié qui demande l'organisation d'élections
- Un contrat de travail intermittent incomplet peut être requalifié en temps plein
- L'employeur est tenu de respecter les propositions du médecin du travail
- Elections du CHSCT : composition du bureau de vote
- L'employeur ne peut qualifier de confidentiel l'ensemble des documents remis au comité d'entreprise
- La portée de la transaction conclue entre un employeur et un salarié
- Face à des manquements de l'employeur : prise d'acte ou résiliation judiciaire ?
- La preuve du harcèlement
- La mise à pied conservatoire
- A quelle date l'employeur doit-il renoncer à la clause de non-concurrence si le salarié est dispensé de préavis ?
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