Pourquoi faut-il prendre un avocat au Conseil des Prud'hommes?
Me Frank LEDOUX vous conseille et vous défend enDroit du travail en vous assistant devant le Conseil de Prud'hommes.
Le Conseil de Prud'hommes compétent est en principe celui du lieu d'exécution du contrat de travail et il règle des différends survenant entre un salarié et son employeur à propos du contrat de travail, dans son exécution comme dans sa rupture, le motif de saisine le plus fréquent étant le licenciement du salarié.
La procédure prud'hommale se déroule en deux temps : une tentative de conciliation suivie d'un jugement au fond lorsqu'elle n'aboutit pas.
Le Conseil de Prud'hommes peut également être saisi en urgence dès lors notamment que la créance salariale relève de l'évidence.
Avant toute saisine du Conseil de Prud'hommes, le rôle de l'avocat est majeur en ce qu'il est un intermédiaire privilégié entre le salarié et l'employeur aux fins de négocier au mieux de vos intérêts les condtions de la rupture du contrat de travail.
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