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L'article 6 CEDH est-il applicable en matière disciplinaire ?

  • Par nicolas.creisson le

Oui et non, semble indiquer deux arrêts récents rendus par la Cour de cassation.


Oui, lorsqu'il est invoqué devant une juridiction statuant disciplinairement sur une demande d'interdiction temporaire à l'encontre d'un greffier d'un tribunal de commerce.


Non, lorsqu'il est invoqué devant l'organe disciplinaire d'un établissement d'enseignement privé examinant la violation du règlement intérieur par un élève...


Liens :


Arrêt de rejet n° 275 du 11 mars 2010 (09-12.453) - Cour de cassation - Première chambre civile


... attendu que l'article 6 de la Convention européenne des droits de l'homme n'est pas applicable à l'organe disciplinaire d'un établissement d'enseignement privé examinant la violation du règlement intérieur par un élève ...



Cour de cassation - chambre civile 1 - Arrêt de cassation du jeudi 25 février 2010 - N° de pourvoi: 09-11180


... Vu l'article 6 de la convention européenne des droits de l'homme ;


Attendu que l'exigence d'un procès équitable implique qu'en matière disciplinaire la personne poursuivie ou son avocat soit entendu à l'audience et puisse avoir la parole en dernier ;


Attendu que l'arrêt attaqué prononce à l'encontre de Mme X... la peine de l'interdiction temporaire pendant trois ans...


Qu'en statuant ainsi, sans constater que cette dernière ou son conseil avait été invité à prendre la parole en dernier, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;




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