mars 2009 (3)
Pour être sûre que personne ne loupera la suite de l'histoire de CNBUBU, voir ICI l'article de notre confrère BOURLIER et surtout les 2 billets précédents qui comportent copie de la lettre de Môssieur le Président du Céhainebé! En résumé, boitiers à l'ordre = POSSSSSIBBBBLLLLE!! et même qu'ils seraient plus puissants que les individuels!! Mais bien entendu, ce que l'on ne vole plus d'une main, on vous le reprend de l'autre puisqu'alors la clé cryptée serait louée ...
Le fait, pour un salarié, de dénoncer des faits de harcèlement moral, même non prouvés, ne peut fonder un licenciement. Seule la mauvaise foi le permettrait qui serait la connaissance de la fausseté des faits dénoncés. C'est ce que vient de juger la Cour de cassation le 10 mars 2009 (07-44092)
Ce rapide article pour signaler ICI une alerte enlèvement suite au rapt d'une petite fille à Arles (13).