Frédéric CHHUM avocat, Défense de salariés, cadres, dirigeants et sociétés

Frédéric CHHUM est un avocat expérimenté en droit du travail français et international tant en conseil (rédaction de contrats, consultations juridiques, négociations, etc.) qu'en contentieux (assistance et représentation devant les juridictions prud'homales, civiles et pénales).

Ses domaines d'intervention sont principalement les suivants :

- Départs négociés de salariés, cadres et dirigeants (transaction, indemnité de licenciement, parachute doré, régime social des indemnités de rupture, etc.) ;

- Défense de salariés, cadres et cadres dirigeants dans le cadre de litige avec leur société ;

- Contrats de travail (CDI, CDD d'usage constant, contrat de dirigeant, rémunération variable, stock options, actions gratuites, RSU) ;

- Rupture du contrat de travail (licenciements individuels ou collectifs) ;

- Contentieux (prud'homal, pénal, syndical, Urssaf, assedic) ;

- Durée du travail (accords 35 heures - forfait « jours ») ;

- Droit syndical (désignation - contestation de désignation) ;

- Défense de Comités d'entreprise, CHSCT (harcèlement moral, hygiène et sécurité, santé au travail) ;

- Restructurations et Plans de départs volontaires (Mise en oeuvre livres 1 et 2, PSE, conséquences sociales) ;

- Stocks options, actions gratuites, RSU ;

- Statut des dirigeants (cumul contrat de travail et mandat social - cumul mandat et chômage) ;

- Audit social ;

- Droit des salariés, artistes intermittents du spectacle, réalisateurs, auteur réalisateurs, producteurs ;

- Audit intermittents du spectacle ;

- Droit des artistes et mannequins ;

- Droit des sportifs : football, tennis, basket ball (négociation de contrat, contrat de travail, contrat de sponsoring) ;

- Droit du travail des journalistes et des journalistes pigistes;

- Droit des intérimaires ;

- Contrat de travail international (détachement, expatriation, impatrié) ;

- Salarié « isolé » représentant d'une société étrangère en France ;

- Accords collectifs (Participation, intéressement, PEE) ;

- Droit des Comités d'Entreprise et des CHSCT ;

- Droit pénal du travail (recours abusif au CDD d'usage, délit d'entrave).

La valeur ajoutée de Maître Frédéric CHHUM réside également dans sa parfaite connaissance des secteurs d'activité de ses clients (employeurs, salariés ou dirigeants), et notamment dans les secteurs suivants :

- Média (Radio, Télévision, Entreprises de presse, presse nationale, presse quotidienne régionale) ;

- Publicité (Agence) et Communication (Bureau de presse) ;

- Production (Audiovisuel, Cinéma, Film d'Animation, Jeux vidéo, Spectacle Vivant) ;

- Nouvelles technologies (Internet, téléphonie mobile, Syntec) ;

- Industrie Alimentaire, industrie lourde (Nickel) ;

- Tourisme ;

- Banque ;

- Recrutement, Instituts de sondage ;

- Luxe (Orfèvrerie).

Frédéric CHHUM est recommandé en Droit Social, par The Legal 500 Paris 2010/2011. The Legal 500 Paris précise :« Créé en décembre 2007, le Cabinet Frédéric Chhum est une petite structure "simple et réactive" en droit social, conseillant en majorité des salariés et des cadres dirigeants. Frédéric CHHUM intervient également pour le compte de sociétés françaises et étrangères. (...) ».

Parcours professionnel

Frédéric CHHUM est avocat au Barreau de Paris depuis 1997. Il est titulaire d'un DEA de Droit Social (Paris I) et d'une Maîtrise de Droit des affaires (Paris I). Il est bilingue anglais (Cambridge certificate of proficiency in English 1996).

Avant de créer son propre cabinet, Frédéric a travaillé dans plusieurs cabinets d'affaires internationaux à Paris.

Maître Frédéric CHHUM

Avocat à la Cour

4, rue BAYARD

75008 Paris

tel : 01 42 89 24 48

ligne directe 0142560300

fax : 01 42 89 55 25

e-mail : chhum@chhum-avocats.com

www.chhum-avocats.com

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