Smic au 1er janvier 2012
Le salaire minimum de croissance (Smic) horaire sera relevé de 0,3 % au 1er janvier 2012 (D. n° 2011-1926, 22 déc. 2011, JO 23 déc. ; Site Legifrance).
Après la hausse intervenue au 1er décembre 2011 liée à l'inflation, le Smic horaire sera fixé à 9,22 € bruts au 1er janvier 2012 (au lieu de 9,19 €), soit 1 398,37 € mensuels (contre 1 393,82 € auparavant) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
Ce montant représente une augmentation de 2,4 % sur un an, se décomposant comme suit :
■+ 2,1 % dans le cadre de la revalorisation intervenue au 1er décembre 2011 au titre de l'augmentation de l'inflation (supérieure à 2 %) ;
■+ 0,3 % dans le cadre de la présente revalorisation au 1er janvier 2012 au titre du reliquat d'inflation de fin d'année et de la progression du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO).
Le minimum garanti augmente également de 2,4 % sur un an et de 0,3 % par rapport à la revalorisation intervenue le 1er décembre 2011. Il sera ainsi porté de 3,43 € à 3,44 € au 1er janvier.
(Source : Actualités du Droit du 26/12/2011)
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