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Maître Éric ROCHEBLAVE, Avocat Spécialiste en Droit du travail propose un nouveau service à sa clientèle : la consultation en droit du travail par téléphone. Libérez-vous des contraintes d'un rendez-vous en Cabinet : Consultez un Avocat Spécialiste en Droit du travail par téléphone. Vous êtes mobile ? Un Avocat reste à votre écoute ! Les réponses à vos questions en Droit du travail , d'où vous voulez, quand vous voulez par un Spécialiste. Pour en savoir plus : ...
PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ? Par Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http ://www.rocheblave.com Dans le cadre d'une relation de travail, la maitrise du langage doit être de règle (CA Lyon, 12 Octobre 2006 Numéro JurisData : 2006-321468). Les propos injurieux ne correspondent pas à l'exécution normale ...
PETIT GUIDE DES GROSSIÈRETÉS AU TRAVAIL Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ? Par Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http ://www.rocheblave.com Dans le cadre d'une relation de travail, la maitrise du langage doit être de règle (CA Lyon, 12 Octobre 2006 Numéro JurisData : 2006-321468). Les propos injurieux ne correspondent pas à l'exécution normale du ...
Le Ministère du Travail prend en grippe (A / H1N1) le droit de retrait Par Éric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com Dans le cadre du plan national « pandémie grippale », la circulaire DGT 2009-16 du 3 juillet 2009 détaille les mesures à prendre par les employeurs pour se préparer à une éventuelle situation de pandémie grippale et assurer au mieux la continuité de leurs activités. Au détour de cette ...
Grippe A / H1N1 : Employeurs, élaborez sans délai un Plan de Continuité d'Activité ! Par Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit Social au Barreau de Montpellier http://www.rocheblave.com La pandémie grippale semble inéluctable. Beaucoup d'entreprises vont voir leur organisation fortement perturbée par un taux d'absentéisme élevé et par des ruptures d'activités liées à cette situation. La Circulaire DGT 2009/16 du 3 juillet 2009 recommande aux employeurs, dès la situation 3A, et a ...