bonjour Selon les dispositions du code du Travail, il faut d'abord savoir si vous avez été transférée dans cette nouvelle entreprise et qui vous demande cette mutation Il faudra consulter votre contrat de travail pour savoir s'il prévoit une clause de mobilité, et que dit précisément cette clause, notamment pour connaître si elle est légale et si la mutation rentre dans le secteur géographique de cette clause S'il n'y pas de clause, alors c'est une modification essentielle du ...

RE: Bienvenue au club ...

merci beaucoup
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