rupture amiable (1)
L'accord sur la modernisation du marché du travail a été finalisé, le 11 janvier, par les organisations syndicales et patronales. Parmi les principales mesures adoptées figurent : - l'instauration d'un nouveau mode de rupture du contrat de travail : la « rupture conventionnelle » d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Le salarié disposera d'un droit de rétractation de 15 jours après la signature de l'accord, à l'issue duquel l'accord devra être ...