vie privée (2)
FACEBOOK ET LICENCIEMENT : LES SALARIES COMDAMNES PEUVENT ILS ENCORE GAGNER LEUR PRUD'HOMMES Les échanges du mur facebook : correspondances privées ou propos publics A l'heure où 75% des internautes français surfent sur un des sites de réseaux sociaux existants, le site Facebook est de nouveau mis sur le devant de la scène, non pas pour les fortunes qu'amassent son jeune créateur, mais pour sa politique de non confidentialité. Peut-on être licencié pour des propos tenus sur ...
Un salarié a été licencié pour faute lourde en raison de sa mise en examen (suivi de son placement en détention provi-soire) pour délits d'association de malfaiteurs et détention d'armes. Les juges du fond ont considéré que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse. La Cour de cassation a confirmé cette décision et a retenu « que le licenciement pro-noncé pour faute lourde avait un caractère disciplinaire et que les faits imputés au salarié relevaient de sa vie personnelle et ne ...