- Requalification de CDD en CDI
- 566 mois de salaire brut (47 années) accordés par la Cour d'Appel en matière prud'homale (suite et fin)
- Prise de congés payés non validés par l'employeur.
- 566 mois de salaire brut (47 années) accordés par la Cour d'Appel en matière prud'homale
- Requalification en contrat de travail de situations très variées qualifiées différemment par les parties.
- Requalification d’une démission en licenciement.
- Plan de commissionnement complexe.
- Indemnité record devant le Conseil de prud’hommes (29 années de salaire brut).
- Indemnité record devant le Conseil de prud’hommes (29 années de salaire brut).
- Un accord rapide et satisfaisant en matière de requalification de CDD en CDI
- Domaine d'activité 1 : Droit social - Droit du travail
- Domaine d'activité 2 : Droit économique - Droit de la concurrence
- Domaine d'activité 3 : Droit immobilier - Baux commerciaux et professionnels
- Langue étrangère 1 : Anglais
- Langue étrangère 2 : Italien
- Connecté le
- Popularité (basse)
- Activité (aucune)
Mots-clés
arrêt maladie conseil de prud'hommes contrat de travail non écrit contrat oral cour d’appel démission dévalorisation du poste indemnité record l. 3123-14 obligation de reclassement prescription prime présomption rappels de salaire requalification requalification d'un temps partiel en temps plein réintégration rémunération salarié tenu en permanence à la disposition de l'employeur suppression de poste
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