mutations technologiques (1)
Un licenciement économique doit reposer sur une cause économique : Ce postulat est d'une rare perspicacité, non ? Mais creusons un peu, Qu'est-ce qu'une "cause économique" ? Il faut un déficit me répondrez-vous spontanément, il faut que l'entreprise perde plus d'argent qu'elle n'en gagne. Eh bien oui et non. L'article L.321-1 du code du travail nous indique qu'elles sont les causes permettant à l'employeur de licencier pour motif économique : ...