mise à pied disciplinaire (1)
Nous avions vu que la mise à pied à titre conservatoire a pour but de "sortir" le salarié de l'entreprise durant le temps de la procédure de licenciement. Il existe une autre forme de mise à pied : la mise à pied à titre disciplinaire. Si vous commettez une faute, l'employeur utilisera son pouvoir disciplinaire en vous sanctionnant. Les sanctions peuvent aller du simple avertissement au licenciement pour faute en passant par ... la mise à pied à titre disciplinaire. Cette mise ...