congé (1)
Quatre sortes de congés sont ouverts au salarié dont l'enfant à charge est malade ; les règles diffèrent selon la gravité de la pathologie. Tous ces congés s'imposent à l'employeur. Les règles applicables au congé pour enfant malade 1° Le congé pour enfant malade, prévu à l'article L 1225-61 du Code du Travail, permet au salarié de bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident constatés par certificat médical d'un enfant de moins de 16 ans dont il a la ...