période d'essai (4)
Devenant de plus en plus un véritable exercice de style, le contrat de travail, de par ses enjeux et ses risques financiers, fait (ou du moins doit faire) l'objet du plus grand soin par les praticiens de droit social, qu'ils soient de vocation (DRH, avocats), comme « occasionnels » (chef d'entreprise de TPE par exemple). Evoquer dans ces colonnes l'ensemble des différents contrats et clauses serait une entreprise fastidieuse, aussi, à travers 3 articles successifs, nous nous ...
article paru dans la Gazette du Midi (17-23 novembre 2008)
Lorsque la convention collective exige l'envoi d'une confirmation écrite de la rupture de la période d'essai, le simple envoi au salarié d'une attestation Assedic ne suffit pas. C'est ce que vient de préciser la Cour de cassation concernant la période d'essai prévue par la convention collective nationale de la pharmacie d'officine : « le simple envoi au salarié d'une attestation Assedic, quelles qu'en soient les mentions, ne constitue pas la confirmation écrite exigée par l'article 5 des dispositions ...