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- DECOMPTE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES : CHARGE DE LA PREUVE SUR LE SALARIE ET L'EMPLOYEUR
- LA CONSEQUENCE DE L ETAT D'EBRIETE DU SALARIE : LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE (NON)
- CONSOMMATION D'ALCOOL SUR LE LIEU DE TRAVAIL : LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE
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